人力资源管理专业自考本科怎么样

随着互联网的高速发展，导致人们所接受到的资讯呈现爆炸式的增长，我们在网上能够接收到太多的信息，这其中就不乏看到别人精彩的生活，可以说互联网给人们供给了数不尽的生活方式。今天成都元亨教育小编就给大家推荐一个非常实用，考试也相对没有难度的专业——人力资源管理专业。

人力资源管理专业自考本科怎么样

一、为什么自考本科要选人力资源管理专业

在一个现在越来越多的家庭，家境殷实。有些子女并不希望自身太过于忙碌，有些家庭妇女也希望有足够的时间去照顾孩子家庭。所以早九晚五成为了很多人梦想的工作。那么你必然要选择一个行政专业的学历，以此来增加你的砝码。

二、什么是自考本科人力资源管理专业

 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

三、自考人力资源管理前景

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。

四、人力资源专业工资待遇

人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；

绩效经理8000元至15000元；

薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；

人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；

总监一般为2万元至3万元。

从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。（而且综合目前现有的工作压力大数据汇总，人力资源管理在工作压力上最低）

进而越来越多的人，希望找一份早九晚五的工作。既能够满足个人对物质的需要，也能在闲暇之余有时间能够去满足自己的精神需求。 请同学们一定不要错过自考本科专业——人力资源管理。

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