四川农业大学同等学力申硕人力资源管理专业简章

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同等学力申硕人力资源管理专业介绍

一、四川农业大学同等学力申硕人力资源管理专业介绍

1、四川农业大学人力资源管理硕士学位授权点是学校工商管理一级学科下设的二级学科。

2、四川农业大学人力资源管理学科是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以组织行为为研究对象，培养具有坚实的人力资源管理理论基础、较强的人力资源管理技能、能胜任企事业单位人力资源管理工作的高级复合型人才的学科。

3、四川农业大学人力资源管理学科于2016年在工商管理一级学科授权点下设立。目前学科点有导师9人，80%以上的导师具有博士学位，形成了学缘结构合理、研究能力强的学术团队。

4、目前学科点以培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的高级人力资源管理人才为目标，重点围绕人力资源管理理论与实践、农业农村人力资源开发与管理等两个方向进行研究，培养和造就德才兼备，精通人力资源管理专业领域基本理论知识和技能，综合素质优秀，富有创新和进取精神，适应企事业单位需要的高素质复合型人力资源管理专门人才。

人力资源管理培养目标是什么

二、四川农业大学人力资源管理培养目标是什么

1、培养具有过硬的思想政治素质，正确的世界观、人生观和价值观，社会责任感强，恪守科研诚信和学术道德，成为德智体美劳全面发展的高层次管理人才。

2、掌握管理学主要的定量和定性分析方法以及数据处理技术，能应用计量模型分析和解决实际问题。

3、善于提炼科学研究问题，具有一定的创新研究能力，具有严谨的科研作风、浓厚的科研兴趣和积极的理论创新精神，能独立开展人力资源管理相关问题的学术研究和应用研究。

4、 熟练掌握一门外国语，能阅读和理解管理学研究领域内的外文资料，具备一定的外文写作与学术交流能力。

同等学力申硕有哪些重要环节

三、四川农业大学同等学力申硕有哪些重要环节

1、科研诚信与道德

科研诚信与道德为研究生入学后第一周内进行。授课时间不低于两学时，由教学、科研经验丰富、学术造诣深厚、知名度高的研究生导师、教授担任授课专家。该环节主要包括对研究生进行学术研究中的诚信与道德问题进行案例式讲解，培养研究生科研诚信精神与学术道德规范。

2、研究生班讨论

研究生班讨论在第2-3学期内进行。每个研究生必须参加本专业的研究生班讨论。研究生在导师（组）指导下自主选题，广泛查阅国内外文献，撰写综述报告或学术论文并制作多媒体汇报材料，

3、考后是哪个不合格60分以五个等级。考核成绩为不合格者不记学分且须重修该课程，考核合格后方可进入下一个培养环节。

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