自考本科人力资源的考试科目多不多？

自学本科人力资源的考试科目有多少？人力资源是工作场所不可缺少的行业，现在越来越受欢迎。因此，在提高学历时，选择它作为自学专业的考生越来越多。在决定申请考试后，你通常必须首先了解自学本科的科目。

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人力资源本科自考科目表

必考科目：

人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质评价理论与方法、市场调研与市场分析、薪酬管理、职业规划与管理、招聘管理。

选考科目：

法语、日语、英语(2)、俄语。(可选其中一门报考)换考科目:组织行为学、社会学概论、中国文化概论。(不考英语需要换考)人力资源自考本科容易吗？

首先，它比一般的自学专业更容易通过考试。原因是考试科目数量少，不需要考难度高的高等数学和英语。考试科目多为基础理论类型，属于多背诵理解的专业。

只要考生认真对待学习和考试，一般通过率相对较高，当然，不可能说每门考试都能顺利通过，主要取决于考生自己的学习掌握程度和考试表现，整体专业是相对简单的本科专业。

三种自学考试模式：

1、直接到当地自学办公室报名参加自学考试。考试结束后，学校将颁发毕业证书。这种自学考试是最困难的，但成本也是最便宜的。

2、到外面的学生机构报名参加小型自学考试。所谓的小自学考试实际上与大自学考试不同。学校作为自学考试的半个月主体，考试由自学考试办公室（负责统一考试科目）和学校（负责学校考试科目）组成。难度要小得多，但要交学费。

三、直接到大学自考部门报名参加自考，比在助学机构报名贵，考试一定要上学，比较麻烦。

三种情况各有特点，根据自己的实际情况进行选择。

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