自考人力资源专业要考哪些？

如今，越来越多的上班族想利用业余时间提高自己的教育水平，而不耽误工作。自学考试的自由学习方法吸引了越来越多的上班族。刚接触的时候会有各种各样的问题。自学人力资源专业应该考什么？

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马克思主义基本原理概论，中国近代史纲要，英语(2)、员工培训管理、市场调研与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质评价理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考人力资源管理难吗？

不难，与其他自学专业相比，人力资源管理专业的考试科目较少，考试内容以记忆为主。只要考生专注于学习，他们就可以快速获得证书。此外，大多数参加自学考试的考生都是在职工作者，边工作边学习。

此外，申请人力资源管理专业的考生可能从事该职位或将从事相关职位，因此考生可以利用实践中学到的知识，更好地服务于自己的工作，为未来的职业道路增添色彩。

人力资源管理专业的就业方向

本专业毕业生可从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘选拔、人才培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询，企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位和非营利组织；人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源的开发和管理尤为重要，人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升渠道畅通。各单位的人事部门也是核心关键部门。由于职业的重要性，人事主管晋升加薪的概率很高，所以想从事这份工作的人很多，就业前景也很光明。

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