人力资源管理本科自考有什么课程？

随着企业对教育的要求越来越高，许多在职人员也会利用业余时间来提高教育水平。自学考试的形式已经成为许多人的选择。那么，人力资源管理本科自学考试的课程是什么呢？

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马克思主义基本原则、劳动社会学、组织行为、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理、人力资源统计、现代人员评价、人事管理、工作研究原则与应用、毕业论文。

选修课:宏观劳动力配置、国际劳动合作、海外就业、劳动争议处理概论、英语(2)。

降低自考难度的方法有哪些？

1、选择考试科目较少的专业。

首先要确定考试科目的数量。如果申请社会自学考试，俗称自学考试，考试科目一般在15-20门左右，科目越多，失败的概率越大。

同时，你需要花费大量的时间和精力来学习所有科目的相关知识，以确保你的通过率和毕业时间。

所以科目少是你通过率的关键，其中汉语言文学专业最少，适合学习时间充裕的学生。

2、避免考英语和数学专业。

许多学生在咨询自学考试时，会先问老师是否要考数学，是否要考英语。

可以说，这两门课已经是所有自学成才的学生的噩梦了，那么哪些专业可以避免这两个坑呢？

建议考生选择行政管理、人力资源管理、汉语言文学、学前教育、法律等专业，其中管理专业考试难度最低。但是，如果你想获得学士学位证书，你仍然需要通过学位英语考试。

3、选择小自考学习。

假如觉得自己还是很难坚持考完这么多科目，可以选择高校组织的助学，省自考办组织的考试，俗称小自考。

而且有的科目可以免考加分，有的科目是校考，难度会降低很多。

4、选报班辅导自己学习。

为了方便不同的考生，让考生有更多的学习方式选择，自学考试有四种学习方式：完全自学、在线课程、业余课程、全日制自学考试。

所以，如果考生觉得自学难，建议报班辅导自己学习。虽然有一定的费用，但是可以提高学习效率和通过率。

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