自考人力资源管理专业要考什么科目？

自学考试作为一种流行的继续教育形式，越来越多的人选择自学考试来提高自己的学历，但对于第一次参加自学考试的考生来说，他们不知道自学考试过程中的事项。那么，人力资源管理专业应该参加什么科目的自学考试呢？

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自学人力资源管理专业应该考什么科目？

1、自考人力资源管理专业考试科目(专科)：

必修科目包括思想道德修养和法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、高等数学（1）、大学语文、计算机应用基础、经济法（财经）、人力资源管理（1）、管理心理学、社会保障、劳动就业、国民经济统计、企业管理、劳动经济等。

2、人力资源管理专业考试科目(本科)：

必修科目包括马克思主义、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理、人力资源统计、现代人员评价、人事管理等。；选修科目包括英语(2)、宏观劳动力配置、国际劳动合作与海外就业、劳动争议处理等。

目前，人力资源管理专业的就业前景也很好。人力资源管理是每个公司的重要组织部门，对人才的需求也很大，也是每个企业发展的动力。

自考专业的考试科目分为：

1、公共基础课：所有专业或类似专业考生必须参加的课程。如马克思主义基本原理概论、《中国近代史纲要》、英语(二)、《政治经济学》等。虽然公共课程不一定与专业直接相关，但它是培养道德、智力、身体全面发展人才、为进一步学习其他内容提供方法论的重要课程。

2、专业基础课：本专业考生应学习的基础理论、基础知识和基本技能课程。基础课程是为考生掌握专业知识，学习专业科技，发展相关能力奠定基础。例如，工商企业管理（本）专业的管理原则和电子商务专业的电子商务基础和应用属于基础课程。

3、专业课:与专业知识和技能直接相关的基础课(以下简称专业课)。

4、选修课：选择你需要的科目进行有限的学习。选修课的选择是有限的，只能在专业考试计划规定的课程中选择。简单地说，给我们一些选修课，选择自己的学习。候选人根据自己的能力和兴趣选择他们想要测试的科目。

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